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  • 信息索引号:

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  • 文件名称:

    澳门太阳集团城网址1002022年一季度经济运行情况分析

  • 发布机构:

    金华澳门太阳集团城网址100

  • 成文日期:

    2022-06-08

  • 公开方式:

    主动公开

  • 澳门太阳集团城网址1002022年一季度经济运行情况分析

    日期:2022-06-08 14:45:33 来源:澳门太阳集团城网址100 浏览量:​
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    朗读

    今年以来,澳门太阳集团城网址100认真贯彻落实四攻坚四争先”决策部署,深入开展“六聚焦六提升”攻坚争先活动,抓改革稳就业、聚人才、强保障争创社会主义现代化先行市中展现人力社保担当和作为。

    一、主要工作开展情况

    (一)全面推进人社领域数字化改革。深入开展人社数字化改革“5618”行动围绕建成全市人社经办服务智能化、政务运行协同化、场景应用多元化、分析决策数据化、风险防控一体化“五化”目标,构建“智慧支撑”“政务智达”“智办服务”“智能应用”“智控监管”“智治决策”6大体系,推进5G视频经办、智配直享等18项数字化改革重点工作目前已开展核心业务梳理建立改革项目清单、任务清单、责任清单,初步形成数据资源目录体系“智配直享”改革、区块链+电子合同、5G视频经办等项目被吸收为省人社系统数字化改革重点建设项目,其中人社业务“智配直享”改革被纳入全省数字社会改革第二批揭榜挂帅项目。打造“人社公共服务质量指数”2.0版、推动劳动纠纷化解“最多跑一地”两个项目在省委改革办“浙里改”竞跑者推广

    (二)全链条保障用工促生产。“用工三服务、助力开门红”行动为抓手,市县乡三级联动做好用工保障工作。开展“十县连百县大对接”,每个县(市、区)分别联络10个以上省外劳务输出集中地开展劳务对接,建立信息互通机制,进一步强化劳务合作3月底,举办2021浙江金华—中西部重点地区技能人才校企合作洽谈会,14个省64所职技院校和我市200多家企业现场交流,10家金华企业与10所技工院校签订实习就业基地合作协议,达成意向协议输送毕业生近1.5万人。开展“千企万岗大招聘”,组织开展抖音招聘、直播带岗等线上“云招聘”,开展招聘活动258场,提供岗位超24.3万个,开展企业用工余缺调剂和“共享员工”6200人。

    (三)开展春季人才大招引活动。以春节人才回金为契机,组织10场金华学子“家乡行”,集中政策宣传、了解金华产业,信息推送量超6万条。上线“金华云招才”微信小程序,覆盖1万余家企业,提供岗位5万余个;高频次开展现场招聘活动,在浙师大举办首届硕博人才专场交流会,组织企事业单位赴杭州、重庆、上海等地引才,一季度线上线下共举办各类招聘活动248场,引进大学生2.8万人。实施职业技能提升行动,组织58家平台为企业免费提供培训资源,全市累计培训5万人次。启动321人才领创计划评选工作,协同做好13名全国“启明计划”创业人才申报推荐工作。

    (四)稳步推进社保制度改革。推进多层次多支柱养老保险体系改革,启动实施企业职工基本养老保险省级统收统支。全面推进工伤保险都市区政策、预防和服务一体化,全省率先出台全市统一的工伤预防、治疗康复、补偿结算等工伤保险制度体系。

    二、季度工作举措

    (一)持续加快人社数字改革进度。加快推进人社数字化改革“5618”行动六大体系建设初见成效初步建成实时共享、高度集成的人社数据交互平台,实现人社数据高质量供给。积极争取一批省厅改革试点、省级揭榜挂帅项目,全力推进省定改革项目及本地特色工作,打响“智配直享”“区块链+电子合同”等特色工作的“金华品牌”

    (二)持续推进稳企业保就业工作。实施“十万岗位开发行动” 和职业技能提升行动,完善“双百就业”服务机制,扩大就业容量加强创业平台建设,开展创业孵化基地评选工作。深化“春暖牵手、就业金华”行动助力乡村振兴完善东西部协作机制,帮助脱贫人员进一步做好稳就业工作

    (三)持续加强人才引进培育工作。开展“五大战区”赴外引才和“留在金华”系列活动,力争引进大学生量质双提升。出台新时代工匠培育实施意见,推进人才队伍建设。邀请知名专家来金指导对接,提高博士后工作站研究人员招引力度。推进永康五金产业园建设,发挥区域人才赋能产业示范作用。

    (四)持续提升社会保障水平。继续推进多层次多支柱养老保险体系改革,促进灵活就业人员参加基本养老保险工作。探索推进城乡居民个人储蓄性养老保险制度。全面推进实施全市统一的工伤预防常态化工作机制。推进新业态从业人员参保工伤扩面,提升工伤保险覆盖面。


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